Menter Saib y tu allan i Raglen

Edrychodd yr astudiaeth hon ar ddatblygiad a'r gwaith o gyflwyno'r Fenter Saib y tu allan i Raglen ar gyfer hyfforddiant arbenigol.

Yn ystod eu hyfforddiant arbenigol, mae gan feddygon sydd wedi'u cofrestru â'r Cyngor Meddygol Cyffredinol (GMC) am ddwy flynedd neu fwy opsiwn i dreulio ychydig o amser i ffwrdd o'u rhaglen hyfforddiant, hyd at 24 mis, er mwyn rhoi cynnig ar swyddi neu brofiadau amgen nad ydynt yn rhan o'u rhaglen bresennol.

Nododd hyfforddeion a ddewisodd opsiynau y tu allan i raglen (OOP) o'r fath rwystredigaeth am y ffaith nad oedd eu profiadau'n gallu cyfrif tuag at eu tystysgrif cwblhau hyfforddiant (CCT). Mewn ymateb, mae mentergarwch OOP-Pause yn cael ei dreialu ar draws rhanbarthau Addysg Iechyd Lloegr (HEE). Mae'r OOP-Pause newydd yn fentergarwch lle gellir asesu hyfforddeion, ar ôl iddynt ddychwelyd, ar unrhyw gymwyseddau a gafwyd tra'u bod allan o'u hyfforddiant ffurfiol. O ganlyniad, mae effaith negyddol OOP-Pause ar gael tystysgrif cwblhau hyfforddiant cyn lleied â phosibl.

Comisiynwyd gan HEE, byddwn yn cynnal gwerthusiad manwl i weld effaith OOP-Pause ar gadw hyfforddeion, eu lles, eu heffaith ar oruchwylwyr a chyflogwyr a darpariaeth o wasanaethau. Bwriedir i ganlyniadau'r gwerthusiad lywio'r dyfodol tuag at OOP-Pause.

Y cwestiynau ymchwil penodol yw:

• Yr adroddiad ar brofiad a boddhad hyfforddeion o ran OOP-Pause a'i effaith ar les (lludded)
• I ystyried y cymhellion gwahanol ymhlith hyfforddeion am ddewis y OOP-Pause, gan gynnwys cymariaethau hyfforddeion a wnaeth gais am OOP-Pause cyn ac ar ôl pandemig COVID-19
• Ceisio barn am foddhad a lles ymysg cymheiriaid gan weithio ochr yn ochr â hyfforddeion ar ôl iddynt ddychwelyd o OOP-Pause
• Er mwyn ymchwilio i farn cyflogwyr am gynnal lleoliadau OOP-Pause a rheoli'r broses o ddychwelyd i hyfforddiant
• I nodi effaith OOP-Pause ar hyfforddwyr ac ystyried eu capasiti i gefnogi hyfforddeion a'u profiad o'r adnodd dadansoddiad bwlch
• I ddadansoddi'r nifer a ddewisodd gyfleoedd OOP-Pause a'r effaith ar y ddarpariaeth o wasanaethau o ran cadw hyfforddeion