Cydraddoldeb hiliol
Rydyn ni wedi ymrwymo i fod yn sefydliad gwrth-hiliaeth.
Rydyn ni’n ddarparwr addysg ac yn gyflogwr blaenllaw yng Nghaerdydd. Felly, mae gennyn ni gyfrifoldeb – cyfreithiol, moesegol, deallusol ac emosiynol – i fod yn gynhwysol ac annog amrywiaeth o ran ffyrdd o feddwl a chamau gweithredu.
Er ein bod wedi gwneud cynnydd o ran meithrin ethos gwrth-hiliaeth, rydyn ni’n cydnabod bod gwaith i’w wneud o hyd. I fynd i’r afael â’r dasg hon, byddwn ni’n agored ac yn ymrwymo i ddysgu. Mae pob aelod o’n cymuned yn chwarae rhan hollbwysig yn y gwaith o sicrhau bod profiadau’r holl staff a myfyrwyr yn cyd-fynd â’n dyheadau ar y cyd.
Rydyn ni wedi cymryd sawl cam pwysig i wella ein dealltwriaeth ac ehangu mynediad ar gyfer cymunedau nad ydyn nhw wedi’u cynrychioli’n ddigonol. Ymhlith y camau hynny mae:
- gwahodd yr Athro Dinesh Bhugra yn ôl i'r Brifysgol er mwyn adolygu ein cynnydd ar faterion sy’n ymwneud â chydraddoldeb hil, yn dilyn yr adolygiad annibynnol a gafodd ei arwain ganddo bum mlynedd yn ôl (2017) – mae ei adroddiad yn cydnabod ein cynnydd hyd yma, gan gynnwys ehangder ac ansawdd y gwaith sydd wedi’i wneud, ac yn gwneud argymhellion ar gyfer gwella, sydd wedi’u derbyn yn llawn gennyn ni
- recriwtio Pennaeth y Tîm Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Gwrth-hiliaeth, sef swydd newydd a fydd yn atebol yn uniongyrchol i'r Dirprwy Is-ganghellor ac yn gyfrifol am arwain, cydlynu a chefnogi gweithgarwch cydraddoldeb, amrywiaeth, cynhwysiant a gwrth-hiliaeth yn y Brifysgol
- sefydlu'r Tîm Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Gwrth-hiliaeth, sy’n gyfrifol am ddatblygu a chydlynu’r Cynllun Cydraddoldeb Strategol a cheisio sicrhau Nodau Siarter allanol i wella ymrwymiad y sefydliad i gynhwysiant a chydraddoldeb
- penodi ein Rheolwr Ehangu Cyfranogiad cyntaf ar gyfer Amrywiaeth a Chynhwysiant, sydd ar hyn o bryd yn ystyried y rhwystrau i Brifysgol Caerdydd ar gyfer grwpiau Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, gan ganolbwyntio yn y lle cyntaf ar fyfyrwyr Du Prydeinig
- mynd i'r afael â'r bwlch dyfarnu ar gyfer myfyrwyr Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol yn rhan o’r prosiect Addysg Gynhwysol
- cydweithio â Sefydliad Ysgoloriaethau Cowrie i gynnig ysgoloriaethau i fyfyrwyr Du Prydeinig sydd dan anfantais ariannol
- ymuno â Chompact Swyddi Cymunedol Citizens Cymru Wales i wella amrywiaeth wrth recriwtio staff a galluogi ein staff i wella a datblygu mewn gweithle cefnogol
- lansio ein cyfres 'Trafod Gwrth-hiliaeth', lle mae ein harbenigwyr academaidd yn cydweithio â siaradwyr gwadd arbenigol i ddechrau trafodaethau pwysig ynghylch hiliaeth
- cydweithio â The Brilliant Club i gyflwyno Parent Power Caerdydd drwy greu cymuned o rieni a gwarcheidwaid sy’n cael eu grymuso i wneud newidiadau i gefnogi dyfodol eu plant a gwneud yn siŵr bod eu plant yn cael cyfle teg mewn addysg a'u gyrfaoedd yn y dyfodol
- dod yn un o sefydliadau ategol Cynghrair Hil Cymru a llofnodi adduned Dim Hiliaeth Cymru Race Council Cymru
- cael ein cydnabod yn brifysgol noddfa sy’n ymrwymo i feithrin amgylchedd diogel a chroesawgar i geiswyr noddfa
- darparu hyfforddiant gwrth-hiliaeth ar y cyd ar gyfer uwch-arweinwyr a rheolwyr
- lansio'r adnodd Adrodd a Chymorth, yn dilyn un o argymhellion Advance HE i wella sut mae rhoi gwybod am achosion o aflonyddu hiliol
- sicrhau Gwobr Efydd y Siarter Cydraddoldeb Hil, sy’n cydnabod ein cynnydd o ran deall a mynd i'r afael â’r problemau y mae pobl o gefndiroedd Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol yn eu hwynebu
Rydyn ni wedi ymrwymo i drafod hiliaeth, yn ogystal â chydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant mewn cyd-destun ehangach, mewn ffordd agored, dryloyw ac adeiladol. Rydyn ni hefyd yn cydnabod pwysigrwydd croestoriadedd yn y trafodaethau hyn, a byddwn ni’n ceisio mynd i’r afael â’r materion hollbwysig hyn.
Bydd y dudalen hon yn cael ei diweddaru'n rheolaidd i nodi ein cynnydd. Dylai'r rhai sydd â diddordeb mewn cael gwybod rhagor am ein gwaith yn y maes hwn gysylltu â ni: