Cydbwyso bywyd-gwaith
Darganfyddwch fwy am ein pecyn o bolisïau sy’n ystyriol o deuluoedd, o leiaf 32 diwrnod o wyliau (yn ogystal â gwyliau banc), cyfleoedd ar gyfer absenoldeb astudio a mwy.
Gwyliau blynyddol ac oriau gwaith
Rydym yn darparu gwyliau hael (naill ai 32 neu 37 diwrnod o wyliau, yn ogystal â gwyliau banc) o’ch diwrnod gwaith cyntaf gyda ni.
Mae wythnos waith 35 awr safonol yn gymwys i'r mwyafrif o'r swyddi yn y Brifysgol.
Absenoldeb astudio
Caiff aelodau staff academaidd wneud cais am absenoldeb astudio i ddatblygu ymchwil neu weithgareddau addysgu er budd y Brifysgol, yn ogystal â datblygiad personol.
Polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Rydym yn cynnig pecyn rhagorol o bolisïau sy’n ystyriol o deuluoedd i gefnogi pob gweithiwr sydd â chyfrifoldebau rhianta neu ofalu er mwyn sicrhau eu bod yn gallu taro cydbwysedd rhwng gwaith a bywyd teuluol.
Rhagor o wybodaeth am ein polisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
'Er fy mod wedi ymuno â’r byd academaidd yn gymharol ddiweddar ac yn fam sy’n gweithio, roeddwn yn teimlo fy mod yn cael fy nghefnogi’n llawn i gyflawni fy uchelgais o fod yn Athro Prifysgol.'
Cyswllt
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â:
Pobl Caerdydd
I gael rhagor o wybodaeth am ein manteision, gan gynnwys cyflogau cystadleuol, cynlluniau pensiwn staff, talebau gofal plant a chyfraddau is ar aelodaeth chwaraeon.