Equality and diversity

Mae'r cynnwys hwn ar gael yn Saesneg yn unig.

Mae’r Ysgol wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb a dathlu amrywiaeth.

Rydym yn cyflawni hyn drwy feithrin amgylchedd cynhwysol a chefnogol ar gyfer myfyrwyr a staff beth bynnag yw eu rhyw, anabledd, tarddiad ethnig, crefydd neu gred, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodasol, oedran, neu genedligrwydd, a thrwy hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ein holl arferion a gweithgareddau.

Rydym yn gymuned fywiog ac amrywiol, gyda myfyrwyr a staff o nifer o wledydd a chefndiroedd ethnig. Mae arweinyddiaeth yr ysgol yn adlewyrchu'r amrywiaeth hwn. Mae hil, crefydd, anabledd, rhyw a rhywioldeb oll yn elfennau craidd o'r hyn a addysgwn ac yn feysydd ymchwil gweithredol ar gyfer sawl aelod o'n staff.

Yn rhan o'n hymrwymiad at gydraddoldeb ac amrywiaeth, ac i hybu ein hymdrechion, yn enwedig ym maes cydraddoldeb rhwng dynion a menywod, gwnaethom gais am ddyfarniad Athena SWAN yn mis Tachwedd 2018.

Athena SWAN

Sefydlwyd Siarter Athena SWAN Charter wyn 2005 i fynd i’r afael ag anghydraddoldebau rhwng y rhywiau, yn enwedig tangynrychiolaeth menywod yn y gwyddorau. Ers hynny, fe’i hymestynnwyd i gwmpasu’r celfyddydau, y dyniaethau a’r gwyddorau cymdeithasol yn ogystal. Mae Prifysgol Caerdydd wedi dal dyfarniad efydd sefydliadol ers 2009.

I gysylltu â thîm hunanasesu Athena SWAN yr ysgol, cliciwch yma SHARE-AthenaSwan@cardiff.ac.uk.

Am yr holl faterion eraill sy'n ymwneud â chydraddoldeb ac amrywiaeth, cysylltwch ag Arweinydd Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yr Ysgol, Dr Jan Machielsen.

Jan Machielsen

Dr Jan Machielsen

Lecturer in Early Modern History

Email:
machielsenj@caerdydd.ac.uk
Telephone:
+44 (0)29 2087 6698