Ailfeddwl Amrywiaeth wrth Recriwtio

Mae'r digwyddiad hwn wedi dod i ben

Dyddiad: Dydd Iau Tachwedd 4ydd

Amser: 10.30am-hanner dydd

Platfform: Gweminar Zoom

Gofrestru yma

Mae amrywiaeth yn y gweithle’n golygu gwahanol agweddau a safbwyntiau ac yn sicrhau gwir effaith a manteision. Mewn sefydliadau lle mae’r gweithle’n fwy amrywiol, mae canlyniadau pendant yn cael eu sicrhau gan gynnwys; perfformio’n well na chystadleuwyr, mwy o arloesi, ymgysylltu’n well â gweithwyr, gwella perfformiad y cwmni a gwneud mwy o elw.

Ar ben hynny, daeth amrywiaeth yn duedd allweddol yn y gweithle yn 2020, gyda phandemig COVID-19 yn arwain at newidiadau yn strategaethau recriwtio cwmnïau. Mae llawer o gwmnïau wedi dechrau recriwtio timau mwy amrywiol o bob cwr o'r byd, wrth weithio o bell.

Drwy gyflwyniadau a thrafodaeth banel, bydd y digwyddiad hwn yn trin a thrafod effaith gadarnhaol rhaglenni sy’n sicrhau amrywiaeth wrth recriwtio ac yn tynnu sylw at waith Prifysgol Caerdydd yn y maes hwn (ychwanegwch wybodaeth am y siaradwyr yma).

Rydym wrth ein boddau bod Marion Templeman yn Cyfarwyddwr Caffael Talent ac Ar-breswyl, a fydd yn rhoi trosolwg o’r gwaith a ymgymerir i hybu amrywiaeth a chynhwysiant ar draws Grŵp Cyffredinol a Chyfreithiol plc.

Edrychwn ymlaen at eich gweld yno.

Cofion gorau

Cardiff University Innovation Network Team